NYU professor Panos Ipeirotis har en indsigtsfuld post, \ "Mechanical Turk, lave lønninger, og markedet for Citroner \", der ser på, hvorfor lønningerne er så lave, som regel langt under mindstelønnen, på Amazon's MTurk.
Hans teori er, at spammere og snydere har forvandlet MTurk i et marked for citroner. Kvaliteten er nu så dårlig, at køberne kræve en risikopræmie og kræver overflødige arbejde for kvalitetskontrol, opdeling, hvad der kunne være en risiko reduceret rimelig løn 04:57 måder blandt arbejderne.
Et uddrag fra hans indlæg: Et marked for citroner er et marked, hvor sælgerne kan ikke vurdere på forhånd kvaliteten af de varer, de køber. Så hvis du har to typer af produkter (siger god arbejdstagere og en lav kvalitet arbejdstagere) og kan ikke fortælle, hvem der hvem, den pris, køberen er villig til at betale, vil være proportional med den gennemsnitlige kvalitet af arbejdstageren.
Så den tilbudte pris vil være mellem prisen på en god arbejdstager og en lav kvalitet arbejdstager. Hvad en god arbejder ville gøre? I betragtning af, at gode medarbejdere ikke får nok betaling for deres sande kvalitet, forlader de marked. Dette fører køberen til at sænke prisen endnu mere i retning af prisen for lav kvalitet arbejdstagere. I slutningen, vi kun har ringe kvalitet arbejdstagere på markedet (eller medarbejderne er villige til at arbejde for lignende løn) og den tilbudte pris afspejler dette.
Dette er præcis, hvad der sker på Mechanical Turk dag. Anmodende betale alle som om de er af lav kvalitet arbejdstagere, under forudsætning af, at ekstra kvalitetssikring teknikker vil blive krævet på toppen af Mekanisk Turk.
Så hvordan kan nogen løse disse problemer? Den enkle løsning er begrebet signalering. God arbejdstagere har behov for en metode til at signalere til køberen deres højere kvalitet. På denne måde kan de differentiere sig fra lav kvalitet arbejdstagere.
Desværre har Amazon ikke gennemført et godt omdømme mekanisme. Det \ "antal hits arbejdede \" og \ "accept procent \" er simpelthen ikke nok signal mechanisms.If du gerne Panos 'indlæg, kan du også være interesseret i GWAP guru og CMU professor Luis von Ahn's seneste indlæg, \ " arbejde og Internet \ ", hvor Luis begræder de lave lønninger på MTurk og spørgsmål om de udgøre en udnyttelse. Panos 'indlæg er et svar på Luis'.
Se venligst også min 2005 indlæg, \ "Amazon Mechanical Turk? \", Hvor jeg skrev, \ "Hvis jeg skala op ved at gøre billigere svar, vil jeg ikke være i stand til at filtrere eksperter så omhyggeligt, og kvaliteten af svarene vil blive lav. Mange af svarene vil være fuldstændig crap, lige lavet en, hurtig bluffs i et forsøg på at tjene penge fra lidt eller ingen arbejde. Hvordan vil de håndtere dette? \ "
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar